Przejdź do treści
jawnaplaca.pl
Co się zmienia Pakiety dokumentów Kalkulator luki płacowej O autorze
Co się zmienia Pakiety dokumentów Kalkulator luki płacowej O autorze
Koszyk (0)
Strona główna / Dokumenty i pakiety / Odpowiedź na wniosek o informację płacową

Odpowiedź na wniosek o informację płacową

Pracownik pyta, ile zarabiają inni na jego stanowisku. Masz gotowe pismo, wyliczenia w arkuszu i pewność, że nie ujawnisz pensji konkretnej osoby.

Dyrektywa UE 2023/970 Word, Excel

149 zł netto + 23% VAT

183,27 zł brutto.

  • Jeden plik ZIP do pobrania od razu po opłaceniu
  • Płatność BLIK lub szybkim przelewem

Licencja dla jednego pracodawcy wskazanego w zamówieniu. Grupa spółek? Napisz do nas.

Co jest w środku

2 pliki w jednym ZIP-ie. Pola do uzupełnienia są w żółtych ramkach, komentarze adwokata w zielonych.

1 Wzory pism i instrukcja Word, 16 stron

Co obowiązuje dziś, a co przewiduje projekt, procedura w 8 krokach, 8 wzorów pism (wniosek, odpowiedzi w wariantach A, B i C, wyjaśnienia, coroczna informacja) i instrukcja wyliczeń z przykładem liczbowym.

2 Kalkulator odpowiedzi na wniosek Excel

Do 40 kategorii i 300 pracowników. Arkusz liczy poziom wynagrodzenia i poziom godzinowy według projektu, średnie w podziale na płeć i lukę w kategorii, wskazuje wariant odpowiedzi i blokuje dane, gdy osób danej płci jest za mało.

Stan prawny na 21 października 2026 r. Oznaczenie „Dyrektywa UE 2023/970” oznacza zestaw zbudowany na dyrektywie i projekcie ustawy z 29 kwietnia 2026 r. Ramka „Status prawny” w każdym pliku wskazuje podstawę każdego postanowienia.

Dlaczego warto

Pierwszy taki wniosek zwykle wywołuje w firmie nerwowość: czy w ogóle trzeba odpowiadać, co policzyć, czy można podać średnią, skoro w dziale są dwie kobiety. Ten zestaw odpowiada na wszystkie te pytania, zanim wniosek wpłynie. Kadrowa wkleja dane z programu płacowego, wpisuje numer kadrowy pracownika i dostaje gotowe liczby oraz wskazanie, którego z trzech wariantów pisma użyć.

Arkusz sam pilnuje ochrony danych. Gdy w grupie jest za mało osób danej płci, nie pokaże średniej, która pozwoliłaby odczytać czyjąś pensję, i podpowie pismo na taką sytuację.

Wzory są przygotowane na projekt ustawy z kwietnia 2026 r., z terminem 30 dni. Firma, która zacznie odpowiadać tak już teraz, w razie sporu o równe płace pokaże rzetelną odpowiedź jako dowód.

Komu się przyda

Każda firma, w której pracownik może zapytać o płace kolegów i koleżanek.

Pytania przed zakupem

Czy mogę zacząć korzystać z dokumentów od razu?

Tak. Zestaw przygotowuje firmę na nowe obowiązki z dyrektywy UE 2023/970, z wyprzedzeniem, według najnowszego projektu ustawy z 29 kwietnia 2026 r. Firma, która wdroży go teraz, wchodzi w nowe przepisy z gotowymi dokumentami.

Czy mogę używać dokumentów w kilku spółkach?

Licencja obejmuje jednego pracodawcę wskazanego w zamówieniu. Dla grup spółek przygotowujemy indywidualną ofertę.

Jak otrzymam pliki?

Po opłaceniu zamówienia BLIK-iem lub szybkim przelewem dostajesz e-mail z linkiem do pobrania jednego pliku ZIP z folderami. Link jest ważny 30 dni i pozwala na 5 pobrań, więc zapisz plik na swoim dysku.

Czy to zastępuje poradę prawną?

Dokumenty są gotowe do użycia po uzupełnieniu danych firmy, a komentarze mówią, co wybrać. Jeśli chcesz, żeby ktoś sprawdził je pod kątem Twojej sytuacji, umów konsultację z adwokatem.

Czy dostanę fakturę VAT?

Tak, wystawiamy fakturę VAT na dane firmy podane w zamówieniu.

Kupuję jako jednoosobowa działalność. Czy mogę odstąpić od umowy?

Przy treściach cyfrowych prawo odstąpienia wygasa, gdy przed pobraniem plików wyrazisz zgodę na ich dostarczenie. Poprosimy o nią przy zamówieniu.

adw. Łukasz Kasza

Przygotował adw. Łukasz Kasza

Izba Adwokacka w Bielsku-Białej, nr wpisu BBI/Adw/371

Doradzam firmom w sprawach z prawa pracy, w tym przedsiębiorstwom z branży górniczej i energetycznej.

© 2026 jawnaplaca.pl
Regulamin Polityka prywatności Kontakt
Pozostałe projekty Łukasza Kaszy
Kancelaria Adwokacka Łukasz Kasza wezwaniedozaprzestania.pl JakPrawnik
Pliki cookies

Używamy plików cookies niezbędnych do działania sklepu. Za Twoją zgodą korzystamy też z Google Analytics, żeby wiedzieć, które treści są przydatne. Możesz odmówić, a strona i zakupy będą działać tak samo. Zgodę zmienisz w każdej chwili w stopce, w Ustawieniach cookies.

Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}